Adobe报告:时间的未来

Adobe发布了新报告“时间的未来”。在经历了大流行期间的远程工作之后,员工现在渴望在工作时间方面获得更大的灵活性。Adob​​e的调查发现,51%的企业员工希望在日程安排方面拥有完全的灵活性,只有16%的受访者表示他们理想的工作周根本没有灵活性,而是“开始并根据既定的工作时间表结束工作。”

Adobe对英国、美国、澳大利亚、新西兰、法国、德国和日本等7个国家的众多员工的调查发现了这种对灵活工作方法的渴望。其中,德国人是最热衷于接受弹性工作时间的国家,56%的德国员工表示支持这种工作方式。他们也是目前体验灵活生活方式的员工比例最高的国家(39%)。在接受调查的7个国家中,日本目前从事弹性时间工作的人的比例是最低的(12%),但也有近一半的受访者(48%)表示如果可能的话未来希望实现限制较少的工作方式。

报告称,年轻一代似乎特别关心工作日程中的自主权水平。73%的千禧一代表示,如果他们的薪水和工作内容保持不变,他们会更灵活地换工作。与此同时,灵活工作时间的提高也可能有助于增强性别平等,因为父母可以分担育儿的负担。根据 RTÉ 的说法,随着爱尔兰现在开始实施要求灵活工作安排的权利,我们已经看到越来越多的公司甚至政府接受了这个想法,这种趋势似乎正在获得动力。

PDF版本将分享到知识星球,扫描下面二维码即可!

更多阅读:

  • App Annie:COVID-19如何影响消费者使用移动设备的习惯
  • GWI:2021年千禧一代报告
  • Adobe:品牌内容调查报告之印度
  • 时间、人才、能量:克服组织拖拉且释放你团队生产力
  • 数据时代,如何重新定义NAS的灵活性?
  • Adioma:用数字了解全球70亿人正在干什么
  • Hyper Hippo总结制作儿童游戏的5个技巧
  • Adobe:2021年美国工作状态报告
  • Adobe:2015年移动消费者调查报告(附报告)
  • Adobe&Econsultancy:2018年数字趋势报告
  • Adobe:数字医疗之各世代美国人对网络设备的精通情况报告
  • Econsultancy:2015年大数据营销趋势报告 消费体验最受关注(附下载)
  • Adobe:重视用户体验和移动性
  • 领导人一天,时间去哪了?–信息图
  • Adobe:美国不同年龄用户的平板电脑使用差异

给TA买糖
共{{data.count}}人
人已赞赏
碳权重

LexisNexis:2022年金融犯罪合规真实成本报告-中国版

2022-6-27 1:43:04

碳权重

中国国际发展知识中心:2022年全球发展报告

2022-6-27 1:43:09

个人中心
购物车
优惠劵
今日签到
有新私信 私信列表
搜索