与生活成本和财务问题作斗争
Z 世代（29%）和千禧一代（36%）选择生活成本作为他们最关心的问题，例如住房、交通、账单等。值得注意的是，12%的 Z 世代和11%的千禧一代将政治不稳定、战争和国家之间的冲突作为他们最关心的问题。
考虑到高通胀，对生活成本的担忧可能是时代的征兆，但它们也说明了这些年代的人多年来一直在表达的问题：他们在个人和更广泛的社会层面上都没有财务安全感，他们对财富不平等深感担忧。
大辞职标志着一个转折点，也是一个重新评估工作方式的机会
大辞职可能会持续一段时间。虽然工作忠诚度比去年略有上升，但4/10的 Z 世代和近1/4的千禧一代希望在两年内离职，大约1/3的人会在没有其他工作的情况下这样做，这表明他们的不满程度很高。但企业可以学习并实施有助于吸引和留住人才的工作场所变革。
优先考虑雇主的可持续选择和环境行动
保护环境仍然是 Z 世代和千禧一代的首要任务。大约3/4的受访者认为，世界正处于应对气候变化的临界点，但不到一半的受访者对保护地球的努力将取得成功持乐观态度。
绝大多数 Z 世代和千禧一代（90%）都在努力减少自己对环境的影响。
工作场所的心理健康仍然是一个挑战
Z世代经常感到压力和焦虑。近一半的人表示他们一直或大部分时间都感到有压力。千禧一代的压力水平也很高，但比去年略有下降。未来长期财务和日常财务仍然是两代人的主要压力来源。
PDF版本将分享到知识星球，扫描下面二维码即可！
更多阅读：
- 益普索报告：60%的人口正在经历生活成本上涨
- 德勤：2017年全球零售力量（附报告）
- 德勤：2020年大学返校调查报告
- 德勤咨询：2021年美国消费者疫苗调查报告
- 德勤咨询：2021年全球千禧一代和Z世代报告
- 德勤：2020年全球千禧一代调查报告
- 未来工作报告：亚太地区准备好了吗
- 德勤咨询：2020年全球薪资基准报告
- 德勤咨询：2019年全球卫生保健概览报告
- 德勤：2018年全球汽车消费者调查
- Wunderman Thompson：2021年新加坡国民健康报告
- 益普索：世界青年日报告
- GWI：2022年消费者趋势报告
- 德勤：未来餐厅提前到来
- 2018全球零售力量：转型变革，复兴之道
