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调研报告以大数据为驱动，挖掘行业最新趋势和人才最新洞察，帮助在华外企及本土企业把脉人才走向，制定相应人才策略。季度报告《万宝盛华雇佣前景调查报告》：该调研始于1962年，已有超过55年历史，作为全球最具公信力的雇佣调查之一，调研全球及中国本土不同规模、行业、地区的雇主下一季度增减雇员意向，中国每季度有逾4200家企业受访。
年度报告《人才短缺调查报告》：该调研已开展10余次，每次针对全球包括中国在内的42个国家地区超过41,000家雇主调查人才短缺，深入解读职场人才短缺程度、原因、难以填补的职位，以及人才短缺应对策略。
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