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报告核心亮点：
1、从人力资源管理现状出发，探讨业务know-how。基于时代高速变化背景下，重点对于企业人力资源治理模式及数字化升级实践路径进行分析，深入剖析不同主体人力资源管理数字化的切入点。
2、解读共享经济下，如何优化人力资源管理手段，通过人力资源的合理配置推动优化企业资源配置，实现企业业务增长、社会经济增长。
3、探讨后疫情时代，市场竞争压力日益增长，企业内忧外患，如何通过人力资源管理提升组织活力。
4、剖析面对Z时代，如何通过数字化人力资源管理的手段吸引核心人才，提升员工体验，塑造员工向心力。
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